・令和８年度 定時総会議案書
(当会会員限定 パスワードは総会のご案内に記載されております）
行政からのお知らせ
「令和８年度全国安全週間の実施要綱」ＮＥＷ
「労働安全衛生法施行令及び労働安全衛生法関係手数料令の
一部を改正する政令等（個人事業者等関係）の施行について」ＮＥＷ
「治療と就業の両立支援指針」の周知についてＮＥＷ
「労働安全衛生法及び作業環境測定法の改正について」ＮＥＷ
「高年齢者の労働災害防止のための指針」ＮＥＷ
令和８年「ＳＴＯＰ！熱中症 クールワークキャンペーン」実施要綱
「職場における熱中症防止のためのガイドライン」
令和７年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」
「小規模事業場のストレスチェック制度実施マニュアル」
「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果について」
「東京都の最低賃金が１，２２６円に引き上がりました」
「スポットワークにおける適切な労務管理」について
「賃金引上げに向けた取組についてのご参考資料について」東京労働局
「業種別カスタマーハラスメント対策 （スーパーマーケット業編）」
「育児・介護休業法等に関する規則の規定例」令和７年２月最新版
「労働者死傷病報告等の労働安全衛生関係の
一部手続の電子申請を義務化について」
「フリーランス・事業者間取引適正化等法の周知について」東京労働局
「育児・介護休業法 改正について」
・（改正ポイントのご案内） ・（改正Ｑ＆Ａ） ・規定例
「人財開発支援助成金」（厚生労働省）
〜従業員の人材育成、スキルアップに助成金をご活用ください！
「育児休業給付金の支給対象期間延長手続きについて」
（厚生労働省）
「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
・概要版 ・詳細版（通達等）
「外国人雇用啓発月間及び外国人雇用状況届出制度の周知について」
〜エイジフレンドリーな職場づくり〜
「職場で働く高年齢労働者の労働災害防止と健康確保」
「賃金引上げ取組事例集」
「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」
「倉庫事業者・貨物利用運送事業者向け相談窓口の設置について」
「求職者等への職場情報提供に当たっての手引き」の概要
「フリーランスの取引に関する新しい法律の概要とガイドライン」
「本年4月１日から建設業・自動車運転業務・医師にも
時間外労働の上限規制が適用されます」
「一人親方と社員の違いをご存じですか？」国土交通省
「家事使用人の雇用ガイドライン」
「建設業における時間外労働の上限規制」（令和６年４月から）
・分かりやすい解説 ・上限規制に関するＱ＆Ａ
「自動車運転者の労働時間等の改善基準のポイント」（令和６年４月から）
・「トラック運転者」 ・「タクシー・ハイヤー運転者」 ・「バス運転者」
「労働条件として明示すべき事項が追加された
ことなどの周知について」(厚生労働省）
「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」
「心理的負荷による精神障害の認定基準について」
「騒音障害防止のためのガイドラインの改訂について」
（新宿労働基準監督署）
「自動車運転者における時間外労働の上限規制等の円滑な適用に
向けた働き方改革推進に係る集中対策」を策定しました（東京労働局）
「労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の
保護措置が義務付けられます！」（厚生労働省）
「メンタルヘルス対策自主点検実施結果について」（東京労働局）
「今すぐ始めるべき就活ハラスメント対策」（厚生労働省）
働き方改革関連資料
「建設業における時間外労働の上限規制の適用にむけた
働き方改革推進総合対策」東京労働局
「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」
「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」
（厚生労働省）
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」
わかりやすい解説（厚生労働省）
「過重労働による健康障害を防ぐために」
労働基準法 素朴な疑問Q＆A
「働き方改革」の実現に向けて」
（働き方改革関連法・政令・省令・告示・リーフレット・新様式など）
「同一労働同一賃金特集ページ」
（「同一労働同一賃金ガイドライン」）
「派遣労働者の同一労働同一賃金について」
新３６協定様式ダウンロードはこちらから
「改正労働安全衛生法のポイント」
その他の法改正関連資料
「モデル就業規則 令和７年１２月」厚生労働省
「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」
「育児・介護休業法改正のポイント」
「育児・介護休業規定例 （Ｗｏｒｄ版）」
「パート・アルバイトへの社会保険の適用拡大に関する特設サイト」
「７０歳雇用推進マニュアル・６５歳超雇用推進事例集」
「高齢者雇用安定法Ｑ＆Ａ（高齢者就業確保措置関係）」
「改正高年齢雇用安定法 パンフレット（概要版）」
「改正高齢者雇用安定法 パンフレット（詳細版）」
「金属アーク溶接等作業を継続して屋内作業場で行う皆さまへ」
「屋外作業場等において金属アーク溶接等作業を行う皆さまへ」
「金属アーク溶接等作業以外で塩基性酸化マンガンを取扱う皆様へ」
「職場におけるハラスメントの防止のために」
「受動喫煙防止」に向けた取組について